第66章 工钱欠一半
年关越来越近，史少华愁云密布。
手下一百多号人工钱，迟迟没有发放。
外界风传，说于海生拉胯了，资金链断了！
如果这事属实，真的完犊子了。
吕城新医院工地毛坯刚刚完成，按照施工合同要求，今年度的任务，算是完成了。
拖欠农民工工钱，是一个大问题。
史少华打奚成电话，索要工程款。
奚成说和于海生那边沟通过了，于海生说春节前发一半，还有一半，过了元宵节发放。
握空！
目前不要说净空县，再放大到立范省，乃至周边省市，就业形势严峻，拖欠工程款现象严重。
有人说房地产已经夕阳西下，差不多了喔。
净空二建拖欠工程款，这是破天荒第一次。
史少华几乎每天到会计室，问吴雪梅工程款到账情况。
吴雪梅的回答，和奚成一样。
史少华和于海生之间脱了一层，平时他可以直接和于海生联系，那是业务上的，但在资金方面，于海生不和史少华直接联系。
因为于海生是奚成的直接上司，奚成是史少华的顶头上司。
史少华急眼了，只得向员工解释。
因为净空二建先前的信誉，加上史少华务实的工作态度，几乎没有员工有什么异议，更不要说有什么过激行动。
史少华把话挑明了，说不是我史少华欠你们钱，是净空二建欠的。
这么大的建筑公司，眼下是不会垮的，只是出现了三角债，外面的钱，一时间要不回来，才会拖欠工程款。
发一半，回家可以过年了，鸡鸭鱼肉加老酒，那是没问题的。
雷虎在会场上爆粗口，说谁因为欠款的事乱来，他的拳头不认人！
简直就是史少华的打手！
林鹤翔、阮抱石、穆江、林兵、崔小辉等人纷纷表示，过了春节，这一半欠款呢，不会赖我们的，大家放心过年吧。
摆平了这些建筑员工，史少华宣布会议结束，说大家听好了，回去打包，回家过年！
过几天呢，工钱会打到你们卡上！
这一百多号人呢，带着空卡，回家过年喽。
三天后，工程款终于到了，史少华工程队的所有人员，拿到了一半工钱。
看来于海生没有说瞎话，说兑现一半，真的兑现了。
还有一半呢，看来要过元宵节了。
史少华拿到五万多元，乐开了花。
才上班四个多月，平时拿到生活费，这不，轻轻松松有了五万多。还有约五万，过了春节发。
老天爷对俺史少华不薄，过年发财喽。
史少华的想法不无道理，他和一般员工不同，只在净空二建搬了一个多月的砖，就提拔为项目经理，吃上了省力饭。
所以于海生的决定，史少华自然坚决拥护！
既得利益者的上家决定，既得利益者举双手赞成。
史少华也没有例外，因为在净空二建，他是既得利益者。
人为财死，鸟为食亡。
立志成为都市仙医悬壶济世的史少华，也没有例外。
像史少华这样宅心仁厚的小老板，在净空二建不是太多，只是少数。
于海生为什么要提拔史少华为项目经理？
这样做的目的，不少员工认为一举数得。
一是体现重视年轻人，使二建的新鲜血液，越来越多；
二是像史少华这种见义勇为的小伙子不提拔，难以服众；
三是史少华长得英俊帅气，这点也很重要。
至于人品什么的，洗洗睡吧。
但凡一个大单位的头儿，提拔人员时，一般讲究亲疏远近。
史少华这样的局外人入选，那是少见的，只是让史少华幸运地遇上了。
你不能不为一个人的运气而服气，有的人不怎么努力，工作时间不长，就得到了提拔。有的人像老黄牛，勤勤恳恳一辈子，一直得不到提拔。
中国是人情社会，讲究七大姑八大姨，讲究人情世故，讲究人脉关系。
就算是满腹才华，在一个单位里混的时间长了，你的才华和锋芒，会被磨得没棱没角，看你还怎么露峥嵘？
当你认命安于现状时，就是被传统势力传统习惯打败的时候。
在一家公司，不要以为没有当上老板的员工没有本事，那是因为运气不佳。
否则如果采用职位轮换，不知有多少员工可以当上董事长和老板！
王侯将相宁有种乎！
当然，如果不好好努力，修炼内功，不管你在哪儿混，都是不可能出头的。有关系兴许有点机会出头，但只能出小头。没有关系的，站一边去吧。
人家拚命努力不能出头，你不努力想出头，那是做梦！
史少华的工作，看上去轻松，其实并不轻松，并不是每个员工能够做的。
人际协调能力，史少华不能说十分OK，但也比较到位。
首先是力气，在史少华工程队里，没有谁能打得过史少华。打架需要力气，这也是一种素质。如果有员工不听话，把他拎起来，扔一边，看谁敢动！
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手下一百多号人工钱，迟迟没有发放。
外界风传，说于海生拉胯了，资金链断了！
如果这事属实，真的完犊子了。
吕城新医院工地毛坯刚刚完成，按照施工合同要求，今年度的任务，算是完成了。
拖欠农民工工钱，是一个大问题。
史少华打奚成电话，索要工程款。
奚成说和于海生那边沟通过了，于海生说春节前发一半，还有一半，过了元宵节发放。
握空！
目前不要说净空县，再放大到立范省，乃至周边省市，就业形势严峻，拖欠工程款现象严重。
有人说房地产已经夕阳西下，差不多了喔。
净空二建拖欠工程款，这是破天荒第一次。
史少华几乎每天到会计室，问吴雪梅工程款到账情况。
吴雪梅的回答，和奚成一样。
史少华和于海生之间脱了一层，平时他可以直接和于海生联系，那是业务上的，但在资金方面，于海生不和史少华直接联系。
因为于海生是奚成的直接上司，奚成是史少华的顶头上司。
史少华急眼了，只得向员工解释。
因为净空二建先前的信誉，加上史少华务实的工作态度，几乎没有员工有什么异议，更不要说有什么过激行动。
史少华把话挑明了，说不是我史少华欠你们钱，是净空二建欠的。
这么大的建筑公司，眼下是不会垮的，只是出现了三角债，外面的钱，一时间要不回来，才会拖欠工程款。
发一半，回家可以过年了，鸡鸭鱼肉加老酒，那是没问题的。
雷虎在会场上爆粗口，说谁因为欠款的事乱来，他的拳头不认人！
简直就是史少华的打手！
林鹤翔、阮抱石、穆江、林兵、崔小辉等人纷纷表示，过了春节，这一半欠款呢，不会赖我们的，大家放心过年吧。
摆平了这些建筑员工，史少华宣布会议结束，说大家听好了，回去打包，回家过年！
过几天呢，工钱会打到你们卡上！
这一百多号人呢，带着空卡，回家过年喽。
三天后，工程款终于到了，史少华工程队的所有人员，拿到了一半工钱。
看来于海生没有说瞎话，说兑现一半，真的兑现了。
还有一半呢，看来要过元宵节了。
史少华拿到五万多元，乐开了花。
才上班四个多月，平时拿到生活费，这不，轻轻松松有了五万多。还有约五万，过了春节发。
老天爷对俺史少华不薄，过年发财喽。
史少华的想法不无道理，他和一般员工不同，只在净空二建搬了一个多月的砖，就提拔为项目经理，吃上了省力饭。
所以于海生的决定，史少华自然坚决拥护！
既得利益者的上家决定，既得利益者举双手赞成。
史少华也没有例外，因为在净空二建，他是既得利益者。
人为财死，鸟为食亡。
立志成为都市仙医悬壶济世的史少华，也没有例外。
像史少华这样宅心仁厚的小老板，在净空二建不是太多，只是少数。
于海生为什么要提拔史少华为项目经理？
这样做的目的，不少员工认为一举数得。
一是体现重视年轻人，使二建的新鲜血液，越来越多；
二是像史少华这种见义勇为的小伙子不提拔，难以服众；
三是史少华长得英俊帅气，这点也很重要。
至于人品什么的，洗洗睡吧。
但凡一个大单位的头儿，提拔人员时，一般讲究亲疏远近。
史少华这样的局外人入选，那是少见的，只是让史少华幸运地遇上了。
你不能不为一个人的运气而服气，有的人不怎么努力，工作时间不长，就得到了提拔。有的人像老黄牛，勤勤恳恳一辈子，一直得不到提拔。
中国是人情社会，讲究七大姑八大姨，讲究人情世故，讲究人脉关系。
就算是满腹才华，在一个单位里混的时间长了，你的才华和锋芒，会被磨得没棱没角，看你还怎么露峥嵘？
当你认命安于现状时，就是被传统势力传统习惯打败的时候。
在一家公司，不要以为没有当上老板的员工没有本事，那是因为运气不佳。
否则如果采用职位轮换，不知有多少员工可以当上董事长和老板！
王侯将相宁有种乎！
当然，如果不好好努力，修炼内功，不管你在哪儿混，都是不可能出头的。有关系兴许有点机会出头，但只能出小头。没有关系的，站一边去吧。
人家拚命努力不能出头，你不努力想出头，那是做梦！
史少华的工作，看上去轻松，其实并不轻松，并不是每个员工能够做的。
人际协调能力，史少华不能说十分OK，但也比较到位。
首先是力气，在史少华工程队里，没有谁能打得过史少华。打架需要力气，这也是一种素质。如果有员工不听话，把他拎起来，扔一边，看谁敢动！
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